Recruitment Information
채용 안내
HUMAN RESOURCES
인사팀
General Recruitment Information
01. 공통 채용 정책
인재 평가 기준
· NEVON WAVE WORKS는 지원자의 학력 및 경력보다 성장 가능성, 잠재력, 직무 이해도를 우선적으로 평가합니다.
· 창의적 사고, 문제 해결 능력, 협업 능력, 새로운 기술과 환경에 대한 적응력 등을 중요하게 고려합니다.
채용 대상 및 지원 원칙
· 지원자는 자신의 전문 분야와 경력에 적합한 부서 및 직무를 선택하여 지원할 수 있습니다.
· 채용 공고별 모집 요건, 담당 업무 및 자격 기준은 해당 공고 페이지에서 확인할 수 있습니다.
· 지원자는 희망 근무지를 선택할 수 있으며, 실제 근무 조건은 직무와 채용 상황에 따라 달라질 수 있습니다.
지원서 작성 기준
· 지원서의 각 항목을 정확하게 작성해 주세요.
· 경력 및 프로젝트 경험은 지원 직무와 관련된 내용을 중심으로 작성해 주세요.
· 관련 경력이 없더라도 지원 동기, 관심 분야, 성장 가능성 및 관련 활동을 구체적으로 작성해 주세요.
· 채용과 무관한 개인정보는 기재하지 마세요.
02. 채용 절차
초기 지원
· 온라인 공통 지원서에 기본 정보, 희망 부서 및 직무, 관련 경력과 지원 동기를 작성합니다.
· 초기 지원 단계에서는 이력서, 포트폴리오, 프로젝트 기획서 등의 파일을 제출하지 않습니다.
1차 검토
· 제출된 지원서를 바탕으로 지원자의 경력, 직무 적합성 및 지원 내용을 검토합니다.
· 검토 결과와 다음 절차는 해당 지원자에게 개별적으로 안내합니다.
· 전형 결과에 대한 별도 안내가 없더라도, 향후 적합한 채용 기회가 있을 경우 개별적으로 연락드릴 수 있습니다.
추가 자료 제출
· 1차 검토를 통과한 지원자에게 직무에 필요한 추가 자료를 이메일로 개별 요청합니다.
· 요청 자료에는 이력서 및 경력기술서, 포트폴리오 및 직무 역량 증빙 자료, 프로젝트 기획서 및 관련 자료, 기타 직무 관련 증빙 자료가 포함될 수 있습니다.
· 자료의 종류와 범위는 지원 직무 및 검토 목적에 따라 달라질 수 있습니다.
· 요청받은 자료는 안내된 제출 기한과 방법에 따라 제출해 주세요.
· 제출 자료는 지원자의 직무 역량과 관련 경험을 확인하기 위한 목적으로 활용됩니다.
· 추가 자료를 제출하는 경우, 제출 자료는 반환되지 않으며 제출과 함께 이에 동의한 것으로 간주합니다.
면접 및 평가
· 지원자의 전문성, 직무 수행 역량, 문제 해결 능력 및 조직 적합성을 확인하기 위한 면접을 진행합니다.
· 직무 특성에 따라 실무 과제, 기술 평가 또는 프로젝트 관련 평가가 추가될 수 있습니다.
· 면접 평가 방식과 일정은 지원자에게 별도로 안내하며, 면접 참여자의 편의를 위해 면접 장소까지 이동할 수 있는 차량을 지원합니다.
· 총괄, 캡틴 등 임원급 직책의 경우, 직책의 특성과 책임 범위를 고려하여 별도의 신원 및 경력 검증 절차가 진행될 수 있습니다.
최종 결과 및 입사
· 최종 검토 후 채용 결과를 지원자에게 개별적으로 안내합니다.
· 채용이 결정된 경우 근무 조건 확인 및 입사 절차를 진행합니다.
· 채용 절차와 평가 방식은 모집 직무 및 채용 상황에 따라 일부 달라질 수 있습니다.
03. 개인정보 보호 및 지원 유의사항
개인정보 보호
· 지원자의 개인정보는 채용 심사 및 관련 절차에 필요한 범위에서 수집·이용됩니다.
· 지원자는 지원서에 정확한 정보를 기재해야 하며, 채용과 무관한 개인정보는 입력하지 마세요.
· 개인정보의 수집 항목, 이용 목적, 보관 기간 및 파기 절차는 별도의 개인정보 처리방침에 따릅니다.
창작물 및 지식재산 보호
· NEVON WAVE WORKS는 지원자의 독창적인 아이디어, 창작물 및 프로젝트 관련 지식재산을 존중합니다.
· 초기 지원 단계에서는 상세한 프로젝트 기획서나 공개를 원하지 않는 창작 자료를 제출할 필요가 없습니다.
· 추가 자료는 채용 검토에 필요한 범위에서 개별 요청하며, 제출 자료의 활용 목적은 요청 시 안내합니다.
· 지원자는 본인이 정당하게 제출할 권리를 보유한 자료를 제출해야 하며, 제3자의 저작권 및 지식재산권을 침해하는 자료는 제출하지 마세요.
지원 시 유의사항
· 지원서에 기재한 정보는 정확하고 사실에 근거해야 합니다.
· 허위 정보 기재 또는 제출 자료의 위·변조가 확인될 경우 채용 전형에 불이익이 발생할 수 있습니다.
· 채용 일정 및 전형 절차는 모집 직무와 채용 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
· 채용 관련 문의는 하단 JOIN US 버튼을 통해 Contact 페이지의 채용 문의 양식을 이용해 주세요.
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